Medarbeidersamtalen, et verktøy for utvikling
12. feb kl 09.00 - 12. feb kl 15.30
En organisasjon som jevnlig trener sine ledere til å gjennomføre effektive, strukturerte
og motiverende medarbeidersamtaler er på god vei til å bygge en prestasjonskultur
preget av høyt engasjement. Det er tre hovedprosesser i en medarbeidersamtale:
forberedelser, gjennomføring og oppfølging av samtalen. Dagen vil inneholde prosesser
som tar for seg disse tre områdene. Gjennom dagen vil en balanse av teori, øvelser og
refleksjon brukes for å sikre best mulig læring.
Arrangør: NAL i samarbeid med Right Management.
Begrenset antall plasser.
Tid og sted: 12. februar 2013 kl. 09:00-15:30
Arkitektenes Hus, Josefines gate 34, Oslo
Kursinformasjon og påmelding